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Cuestionario para trabajar como Responsable Online

Os presento una batería de 30 preguntas con la que me he encontrado al presentar mi candidatura para un puesto de Responsable Online para una empresa de Moda.

Escribo un post sobre esto porque me ha llamado la atención, entre otras cosas, el número de preguntas ( a mi parecer 30 son muchas), y otras muy obvias como la número 8 (¿Sabes qué un Community Manager?). ¿Os imagináis que a estas alturas una persona que se presenta al puesto de Responsable Online no sepa lo que es un Community Manager?

Me gustaría que opinaseis vosotros a este respecto. Las preguntas:


1.- Conoce Photoshop y si es así, con qué nivel se maneja con esta herramienta, del 0 al 10:

2.- Sabe hacer Banner o Flyes publicitarios, si es así el tiempo medio que tarda en realizar una publicidad de venta de bikinis: (con alguna de las fotos que se adjunta)

3.- Sabe hacer una Nesletters? ¿Cuánto tardará en hacer una newsletters? (Hacer prueba con estas fotos en una campaña de venta de trajes de baño)

4.- Sabe administras bases de datos de clientes registrados en el envío de Newslletters, con el seguimiento de recepción correspondiente?

5.- Conoce las Redes Sociales, del 1 al 10 que nivel de especialización tiene?

6.- Para que perfiles de las redes sociales ha trabajado y con que resulltados?

7.- En que medios sociales se desenvuelve mejor?

8.- Sabe lo que es un Comunity Manager?

9.- Ha sido comercial alguna vez, bien ha vendido algo en su vida laboral, que producto y con que resultados del 0 al 10?

10.- Sabe vender en las redes sociales? (Vendame uno de los bikinis de las fotos que le adjunto)

11.- Le gusta la moda?

12.- Ha trabajado para algún Blog?

13.- Sabe utilizar y administrar las herramientas gratuitas como: Joomla, Prestashop, WordPress. Cuales?

14.- Sabe lo que son las herramientas de Webmaster de Google. Si es así, sabe utilizarlas, del 0 al 10 ?

15.- Tiene conocimientos de SEO, del 0 al 10?

16.- Tiene conocimientos sobre analítica web, si es así a que nivel sabe aplicarla, del 1 al 10?

17.- Conoce las plataformas de venta: Ebay, Acuista, GoogleShopping, YahooShop, FaccebookShop, etc, si es así ha trabajado en alguna de ellas, con que resultados, del 1 al 10?

18.- Sabe redactar contenido relevante para los buscadores, si es así, en que medios y con que nivel del 1 al 10?

19.- Sabe algo de programación, si es así en que lenguaje y a que nivel del 1 al 10?

20.- Sabe lo que es Branding, si es así, a que nivel sabe aplicarlo?

21.- Ha hecho Branding para algun producto, empresa o marca, con que resultados de, 1 al 10?

22.- Ha visitado nuestra web, que opina de esta?

23.- Que aspectos de nuestra web podríamos mejorar gracias a sus conocimientos?

24.- Tiene Perfil Profesional en: Redes Sociales, Blogs, Tiene web propia, Cuales?

25.- Ha trabajado en alguna empresa de comercio online. Cuales?

26.- En que empresa es la que menos le ha gustado trabajar, cuanto tiempo a durado en ella, que labores realizaba y porque se fué?

27.- En que empresa es la que mas le ha gustado trabajar, cuanto tiempo a durado en ella, que labores realizaba y porque se fué?

28.- La empresa Ideal en la que le gustaría trabajar? (Describirla)

29.- Has pensado en tener tu propio negocio alguna vez, de que tipo?

30.- Ha trabajado alguna vez en regimén de autónomos, si es así para que empresa?

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6 comentarios

  1. Irene dice:

    Añadiría una para ellos: ¿conocéis este signo de interrogación “¿” ? xD

    • imellado dice:

      Jajaja, sí, hay algunas faltas de ortografía. Pero aparte de eso, también creo que 30 preguntas de ese estilo son muchas, y algunas totalmente innecesarias.

      Muchas Gracias. Saludos.

  2. Auxi Barea dice:

    Tampoco parecen saber mucho ortografía… flyes (moscas), Nesletters… En la situación actual y con la avalancha de CV que se reciben para cada puesto, sí que me parece interesante que algunas empresas hagan una pequeña criba previa a través de algún cuestionario. Pero eso sí 30 preguntas son demasiadas y muchas de estas son totalmente absurdas.

    • imellado dice:

      Totalmente de acuerdo contigo Auxi. Creo que hacen bien en hacer este tipo de cuestionarios para los candidatos porque algunos te venden la moto en las entrevistas y luego cuando se ponen a hacer cosas no saben desenvolverse. Pero eso sí, 30 son muchas y algunas innecesarias.

      Un saludillo!

  3. ¿Las preguntas eran por escrito? ¿De verdad no había nadie contigo durante “la entrevista”? ¡Animo!, a mi me hicieron el otro día 3 test de unas 60 preguntas para un puesto de community, y las preguntas eran del tipo: “Cuando ud. se levanta por la mañana, ¿tiene ganas de acabar con todo?” 😉

    • imellado dice:

      Jeje vaya con las preguntitas!!! Entiendo que quieran hacer cribas con todas los curriculums que reciben… pero hay preguntas que sí que te dan ganas de acabar con el cuestionario y salir de ahí xDD.

      Muchas Gracias. Un saludo.

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