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Los buenos equipos son los formados por las diferentes marcas personales

En palabras de Pablo Adán, hoy la política está en una bajísima estima pública y esto, en definitiva obligará a los partidos políticos a elegir con sumo cuidado los nombres y personas en las que van a depositar para los próximos años la honrosa tarea de devolver al pueblo la confianza en los políticos, los partidos y las propias instituciones. Además hacerlas funcionar de forma efectiva y rentable.

¿Y esto qué tiene de interesante?

En los partidos la competencia será mayor, la exigencia será mayor, la vigilancia y también la condena será mayor, por lo que las carreras de los candidatos en los partidos deberán cimentarse sobre valores y trabajo, competitividad, ejemplo y dedicación, y esto es bueno.

El papel de la marca personal en la política, asignatura pendiente en el mundo moderno y democrático, tomará cuerpo y promoverá a personas más que a políticosCon una misión y una visión clara, y sobre todo un compromiso más transparente.

En este sentido, en el portal Soymimarca.com señala que al fin y al cabo las marcas personales también juegan un importante papel en las organizaciones. El reto está en hacer visibles y efectivas las marcas personales de un equipo que dispone de normas internas y roles diferentes.

Una marca personal puede estar alineada con objetivos comunes, siempre y cuando esos objetivos sean compartidos por todos sus miembros y además mantener con nuestra marca coherencia hacia nuestros principios, valores y metas.

El trabajo en equipo y la función del liderazgo no son en absoluto incompatibles con las marcas personales. Lo que debes hacer es tener bien claro en qué equipo juegas, si juegas en el puesto adecuado.

Si es así, la marca de un equipo es la suma de las marcas personales de sus miembros. Ese es el equipo ideal; con ambiciones comunes, objetivos compartidos y comunión en valores y actitudes.

“La reputación es esforzarse en ser lo que se desea parecer”

Seneca decía que hay que darle a la reputación el lugar que se merece, que no nos guíe si no que nos siga.

La buena reputación, escribió Shakespeare, “es algo precioso, es la joya más próxima a nuestras almas”. Y la clave para alcanzarla, según Sócrates, “es esforzarse en ser lo que se desea parecer”.

Don Miguel de Cervantes escribía en el Quijote “Más vale el buen nombre que las muchas riquezas”…

Fuente: La Communa

El gran logro de las Redes Sociales es el de mostrarnos como personas multidimensionales

Las redes sociales nos muestra nuestra multidimensionalidadLas cosas claras y el chocolate espeso. El mayor logro de las Redes Sociales no ha sido el de conectarnos. Ha sido el de mostrarnos como personas multidimensionales. Ya estabamos conectados antes de las Redes Sociales. Lo que han conseguido ha sido que nos podamos conocer.

Leo muchos artículos sobre la gran ‘victoria’ de las Redes Sociales. Que si el mayor logro ha sido el de conectarnos. Que si ha sido el de que conocemos a nuevas personas con nuestros intereses. Que si ha sido tal y cual cosa nueva que antes no teníamos… Señores, no vayamos tan lejos. El mayor logro que han conseguido las Redes Sociales, la mayor utilidad que se le puede exprimir a estas plataformas, el gran valor que poseen no es el de conectarnos. El gran paso que hemos dado gracias a las Redes Sociales ha sido el de mostrarnos como seres multidimensionales. El gran paso, no ha sido otro que el de conocernos.

Antes conocíamos a nuestros compañeros de trabajo como compañeros de trabajo. Lo que veíamos de ellos era su trabajo. Para nosotros, la etiqueta que le dabamos, era el de ‘compañero de trabajo’. No sabíamos más de esa persona. Gracias a las Redes Sociales sabemos que tiene una niña de 7 años con la que fue al cine a ver una película de Disney porque la quería distraer de la enfermedad que tiene la madre hospitalizada. Ahora sabemos que además de ser nuestro compañero es el capitán del equipo de futbol de su barrio.

Las Redes Sociales nos dicen: “Eh! ¿Sabes que aquel compañero tuyo de clase… el callado, el tímido, el que llevaba gafas, el que de vez en cuando te metías con él… escribe en su muro sobre los mismo temas que lo haces tú? Y que además fué un verano a Tenerife, un año antes de ir tú? ¿Sabías que su madre se llama Laura, igual que la tuya?

Las Redes Sociales no hacen otra cosa que mostrarnos tal y como somos. O lo que es lo mismo, mostrar a nuestros contactos lo que somo y cómo somos. Ese es el mayor logro que ha supuesto las Redes Sociales. Que no nos veamos como etiquetas, si no como personas multidimensionales. Que aceptemos de una vez por todas que cada uno de nosotros no es tan solo la cara que muestra a los demás, si no que somos muchas y diferentes caras, aunque no las mostremos.

Las Redes Sociales nos ha recordado que la luna tiene dos caras aunque solo veamos una. Ahora solo falta que nosotros aceptemos la multidimensionalidad de cada uno, porque seguramente seremos iguales.

La Marca Personal es la coherencia entre lo que se quiere transmitir y lo que se transmite

Las marcas durante años han usado los valores personales de cada uno para la construcción de la personalidad de la marca. Hace tiempo que esta relación es recíproca, las personas empezamos a analizarnos como lo haría una empresa para poder hacernos visibles y entendibles al mundo que nos rodea.

El personal branding (o “marca personal“) se ha revelado como una de las estrategias más exitosas en la actualidad para el desarrollo profesional y personal a todos los niveles. Hace poco más de dos años que este concepto marketiniano se viene aplicando a las personas, considerándolas como marcas, a fin de hacer resaltar sus valores y esencia.

El objetivo claro y único que tiene el empleo de la marca personal es ‘dejar una huella en el corazón de los demás’. Una huella que nosotros hemos tenido que gestionar antes para dejarla ahí. Para esto debemos ser coherentes entre lo que se quiere transmitir y lo que finalmente se transmite. Viene siendo algo como el Marketing aplicado a uno mismo.

Una estrategia de Personal Branding puede servir a diferentes colectivos de pesonas:

  • Desempleado: podrá afrontar entrevistas, mostrará seguridad, dará un mensaje claro, convincente, notorio y relevante.
  • Empleado: le ayudará a marcarse objetivos profesionales y personales, y a ‘subir’ y superar etapas.
  • Emprendedores: encontrará las herramientas necesarias para comunicarse con los demás y generar ‘networking’
  • Celebrity: gestionará su carrera y su imagen

Fuente: guatequedigital.com

Marca Personal: ¿se crea, se descubre o se controla?

Marca personalAndrés Pérez, @marcapersonal, escribe en un artículo de Puro Marketing que el Personal Branding (Marca Personal) de cada uno no se crea si no que se descubre: “Una Marca Personal se descubre y se deja en los demás. Es el resultado del conjunto de las acciones que realizamos y las percepciones que generamos a lo largo del tiempo y que son la consecuencia de nuestros valores, objetivos y creencias. ”

En realidad, una marca personal sí la podemos crear controlándola. La creamos en el imaginario de la otra persona, que en definitiva es por lo que nos esforzamos por construir nuestra marca. Evidentemente de dónde no hay no se puede sacar, pero tampoco podemos dejar a los demás que ellos mismo descubran por sí solos lo que nosotros somos. Eso debemos y podemos controlarlo.

Nuestra marca personal es toda nuestra actitud, nuestra filosofía, nuestras ideas, nuestro comportamiento, nuestros gustos… ¿Y cómo la controlamos? A través de lo que mostramos. A través de nuestros gestos, nuestras palabras, nuestros temas de conversación, nuestro comportamiento… A través de todo lo que hacemos y los demás perciben de nosotros.

Pero atención: no creamos marca personal si no tenemos audiencia a quién dirigirnos, a quién comunicarle cómo y qué somos. Por lo que debemos externalizar todos esos aspectos de nosotros mismos controlándolos. La marca personal, en realidad, es tan antigua como ‘dime con quién vas y te diré quién eres‘.

En su artículo, Pérez asegura que una marca personal “no existe o deja de existir por tener o utilizar una Red Social.” Si bien es cierto, es incompleto. Las redes sociales no te crean las marcas personales, pero sí son su altavoz. Son el vestuario y el escenario de tu personaje en una obra de teatro.

Conseguir que Google muestre tu foto en sus resultados de búsquedas

Como vamos viendo, el conseguir buenas posiciones en los resultados de búsqueda de Google cada día tiene más en cuenta no sólo aspectos técnicos sino también las relaciones sociales. ¿En cuál de estos dos resultados te fijarías más?:

fotos en resultados google¿Quieres ver cómo funciona? Pincha en este enlace: juanmerodio.com

La importancia de la Autoconfianza en el Personal Branding

En último post sobre Personal Branding toqué el tema del Método Iceberg para empezar a construirte una marca personal. Recordemos que dicho método consiste en tres pasos: Autoconocimiento, Estrategia y Visibilidad/Networking. Pero antes de empezar con el autoconocimiento, es imprescindible un paso anterior, Autoconfianza.

Tu Personal Branding trata sobre ti. Tu imagen. Tu persona. Tus objetivos. Tus ilusiones. Tus valores. Y saber que todo este análisis va a servir para hacerlo llegar (de forma controlada) al resto del mundo. Es por esto por lo que tienes que estar dispuesto a confiar en ti. Tienes que saber buscar las aspectos positivos que tienes y que hay en ti.

Autoconfianza

Tengo una máxima: “Si crees que lo eres, ya lo eres”. No se trata tampoco de buscarle la parte positiva a todo y obviar lo negativo. Eso no te servirá de nada. No estarás siendo realista, no harás un buen análisis de ti y por tanto plantearás mal todas tus actuaciones. En realidad es como la pescadilla que se muerde la cola. Verás: cuando empieces a confiar en ti te conocerás mejor, y cuando te conozcas mejor confiarás más en ti.

Hay gente que me dice que soy experto en darle la vuelta a las cosas para llevarlas a mi terreno. No creo que se trate de eso realmente. Lo que sí creo es que no tengo solo una perspectiva de las cosas. Simplemente sabiendo que todo tiene más de una cara ya lo estás viendo desde otra perspectiva. Aunque solo veamos una cara de la luna sabemos que tiene otra.

Se trata de sacar lo bueno sin enterrar lo malo. Mirar de cara a la debilidad llevando el escudo de tus fortalezas. Y todos tenemos escudo. ¡Qué no tienes experiencia! Lo que te falta de experiencia te sobra de potencia. ¡Qué no tienes suficiente formación! Estarás más dispuesto que otros a aprender. Tendrás los ojos más abiertos, una perspectiva más creativa e innovadora que los que llevan años con el mismo temario aprendido.

Saber cuáles son tus fortalezas y cuáles tus debilidad es algo que te puede llevar tiempo. Tómatelo. Es el paso más importante que darás no solo para tu Personal Branding si no también para tu vida.