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Detrás de toda marca siempre hay una historia que contar

“Los consumidores no compran lo que hace una empresa, sino el por qué lo hace (tal y como dice Simon Sinek en su teoría del ‘Círculo de Oro’) […] hablo de creencias, própositos, etc, que coincidan con la forma de ver las cosas de los consumidores”

Las marcas tras las historias

Los humanos no somos seres racionales con capacidad para emocionarnos, sino que somos seres emocionales con capacidad para razonar. Nuestras decisiones de compra están motivadas en un 95% por decisiones emocionales que concuerdan con nuestra visión del mundo y luego justificamos los productos comprados con argumentos racionales. Por ello, la mejor manera de un vender un producto es creando historias y tratando de envolver los productos en esas historias creadas que el cliente quiera creer. Y tienen que ser creíbles, ya que el marketing ya no es una batalla de productos, sino de percepciones.

“La manera más efectiva de llamar más la atención es a través de historias (por encima de otras variables, como, por ejemplo, el precio, el producto, la ubicación, la promoción, etc).” -Manuel Guillermo Silva-

Detrás de toda marca (sea de una entidad o persona) siempre hay una historia que contar y, por tanto, el uso acertado del storytelling tiene un valor enorme para los objetivos de branding de una entidad.

Post extraido de un artículo de PuroMarketing escrito por Manuel Guillermo Silva

Facebook consigue más empleos que Linkedin

“Si se eligiese al azar uno de mis contactos de facebook o de linkedin con quien irme de vacaciones, para que tenga la llaves de mi casa o al que debo pedirle un favor, sin duda que preferiría que fuese uno de facebook.”

La plataforma 2.0 de selección de personal Jobandtalent ha hecho público en su blog los datos extraidos de una encuesta realizada a usuarios de Facebook y Linkedin sobre el uso y resultado en la búsqueda de empleo en cada una de las Redes Sociales. Se concluye que la marca Facebook es más cercana y por ello genera mayor confianza a la hora de contactar con usuarios.

Facebook Vs Linkedin

En la encuesta se desprende que el 72% de los encuestados ha encontrado un empleo mediante alguno de sus amigos: “lo que confirma para ellos la importancia de la red de contactos a la hora de encontrar y conseguir oportunidades profesionales”, indica Jobandtalent.

Algunas de las preguntas que se realizaron en el cuestionario fueron:

¿En qué red social tienes un mayor número de contactos?
El 63% de los encuestados indicó facebook y el 37% Linkedin.

¿En los últimos 7 días has tenido mayor relación con tus contactos de facebook o con los de linkedin?
Las respuestas indican que es con los contactos de facebook con quienes nos relacionamos más a menudo, y es que el 96% de los encuestados señaló a los contactos de esta red frente a tan sólo el 4% que lo hizo respecto a los de linkedin.

¿En tu fiesta de cumpleaños encontraremos más contactos de facebook o de linkedin?
Casi la totalidad de los encuestados coincidieron en afirmar que serían sus contactos de facebook y no de linkedin con quienes celebrase su cumpleaños, el 96%.

“Podemos decir que la red de contactos de facebook, además de mayor y más dinámica, es más real que la de linkedin, ya que los usuarios mantienen una relación más cercana y habitual con sus contactos, y por ello nos proporciona mayores posibilidades para el desarrollo de la carrera profesiona”.

Jobandtalent es una plataforma de 2.0 de selección de personal online que permite a los candidatos utilizar su red de contactos para obtener acceso a las mejores oportunidades de empleo. Mediante la integración con Facebook, los usuarios podrán obtener fácilmente recomendaciones y mejorar así sus posibilidades durante un proceso de selección. Pincha aquí para saber más.