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La Marca Personal es la coherencia entre lo que se quiere transmitir y lo que se transmite

Las marcas durante años han usado los valores personales de cada uno para la construcción de la personalidad de la marca. Hace tiempo que esta relación es recíproca, las personas empezamos a analizarnos como lo haría una empresa para poder hacernos visibles y entendibles al mundo que nos rodea.

El personal branding (o “marca personal“) se ha revelado como una de las estrategias más exitosas en la actualidad para el desarrollo profesional y personal a todos los niveles. Hace poco más de dos años que este concepto marketiniano se viene aplicando a las personas, considerándolas como marcas, a fin de hacer resaltar sus valores y esencia.

El objetivo claro y único que tiene el empleo de la marca personal es ‘dejar una huella en el corazón de los demás’. Una huella que nosotros hemos tenido que gestionar antes para dejarla ahí. Para esto debemos ser coherentes entre lo que se quiere transmitir y lo que finalmente se transmite. Viene siendo algo como el Marketing aplicado a uno mismo.

Una estrategia de Personal Branding puede servir a diferentes colectivos de pesonas:

  • Desempleado: podrá afrontar entrevistas, mostrará seguridad, dará un mensaje claro, convincente, notorio y relevante.
  • Empleado: le ayudará a marcarse objetivos profesionales y personales, y a ‘subir’ y superar etapas.
  • Emprendedores: encontrará las herramientas necesarias para comunicarse con los demás y generar ‘networking’
  • Celebrity: gestionará su carrera y su imagen

Fuente: guatequedigital.com

Cómo crear tu curriculum en Pinterest

Curriculum en PinterestFuente: http://javiergomezdiaz.visibli.com

Marca Personal: ¿se crea, se descubre o se controla?

Marca personalAndrés Pérez, @marcapersonal, escribe en un artículo de Puro Marketing que el Personal Branding (Marca Personal) de cada uno no se crea si no que se descubre: “Una Marca Personal se descubre y se deja en los demás. Es el resultado del conjunto de las acciones que realizamos y las percepciones que generamos a lo largo del tiempo y que son la consecuencia de nuestros valores, objetivos y creencias. ”

En realidad, una marca personal sí la podemos crear controlándola. La creamos en el imaginario de la otra persona, que en definitiva es por lo que nos esforzamos por construir nuestra marca. Evidentemente de dónde no hay no se puede sacar, pero tampoco podemos dejar a los demás que ellos mismo descubran por sí solos lo que nosotros somos. Eso debemos y podemos controlarlo.

Nuestra marca personal es toda nuestra actitud, nuestra filosofía, nuestras ideas, nuestro comportamiento, nuestros gustos… ¿Y cómo la controlamos? A través de lo que mostramos. A través de nuestros gestos, nuestras palabras, nuestros temas de conversación, nuestro comportamiento… A través de todo lo que hacemos y los demás perciben de nosotros.

Pero atención: no creamos marca personal si no tenemos audiencia a quién dirigirnos, a quién comunicarle cómo y qué somos. Por lo que debemos externalizar todos esos aspectos de nosotros mismos controlándolos. La marca personal, en realidad, es tan antigua como ‘dime con quién vas y te diré quién eres‘.

En su artículo, Pérez asegura que una marca personal “no existe o deja de existir por tener o utilizar una Red Social.” Si bien es cierto, es incompleto. Las redes sociales no te crean las marcas personales, pero sí son su altavoz. Son el vestuario y el escenario de tu personaje en una obra de teatro.

Conseguir que Google muestre tu foto en sus resultados de búsquedas

Como vamos viendo, el conseguir buenas posiciones en los resultados de búsqueda de Google cada día tiene más en cuenta no sólo aspectos técnicos sino también las relaciones sociales. ¿En cuál de estos dos resultados te fijarías más?:

fotos en resultados google¿Quieres ver cómo funciona? Pincha en este enlace: juanmerodio.com

La importancia de la Autoconfianza en el Personal Branding

En último post sobre Personal Branding toqué el tema del Método Iceberg para empezar a construirte una marca personal. Recordemos que dicho método consiste en tres pasos: Autoconocimiento, Estrategia y Visibilidad/Networking. Pero antes de empezar con el autoconocimiento, es imprescindible un paso anterior, Autoconfianza.

Tu Personal Branding trata sobre ti. Tu imagen. Tu persona. Tus objetivos. Tus ilusiones. Tus valores. Y saber que todo este análisis va a servir para hacerlo llegar (de forma controlada) al resto del mundo. Es por esto por lo que tienes que estar dispuesto a confiar en ti. Tienes que saber buscar las aspectos positivos que tienes y que hay en ti.

Autoconfianza

Tengo una máxima: “Si crees que lo eres, ya lo eres”. No se trata tampoco de buscarle la parte positiva a todo y obviar lo negativo. Eso no te servirá de nada. No estarás siendo realista, no harás un buen análisis de ti y por tanto plantearás mal todas tus actuaciones. En realidad es como la pescadilla que se muerde la cola. Verás: cuando empieces a confiar en ti te conocerás mejor, y cuando te conozcas mejor confiarás más en ti.

Hay gente que me dice que soy experto en darle la vuelta a las cosas para llevarlas a mi terreno. No creo que se trate de eso realmente. Lo que sí creo es que no tengo solo una perspectiva de las cosas. Simplemente sabiendo que todo tiene más de una cara ya lo estás viendo desde otra perspectiva. Aunque solo veamos una cara de la luna sabemos que tiene otra.

Se trata de sacar lo bueno sin enterrar lo malo. Mirar de cara a la debilidad llevando el escudo de tus fortalezas. Y todos tenemos escudo. ¡Qué no tienes experiencia! Lo que te falta de experiencia te sobra de potencia. ¡Qué no tienes suficiente formación! Estarás más dispuesto que otros a aprender. Tendrás los ojos más abiertos, una perspectiva más creativa e innovadora que los que llevan años con el mismo temario aprendido.

Saber cuáles son tus fortalezas y cuáles tus debilidad es algo que te puede llevar tiempo. Tómatelo. Es el paso más importante que darás no solo para tu Personal Branding si no también para tu vida.

Marcas con personalidad, personas como marcas

Este espacio lo dedico a hablar sobre un tema bastante interesante y que poco a poco se va implantando tanto en la vida profesional como en la personal, el Personal Branding o Marca Personal.

Fran Herrera en Techpuntocero señala que debido a la incursión de las Redes Sociales en nuestra forma de vida y de trabajar “las personas adquieren el mismo potencial de comunicación que el resto de organizaciones y empresas “.

Para hacernos un buen plan de marca primero debemos hacernos importantes preguntas que en muchos casos no nos hemos hecho nunca y que tienen que ver con nuestra personalidad: qué valores tengo, cómo soy con los que me rodean, cómo me ven los que me conocen, cómo quiero que me vean. Estas preguntas forman parte de un estudio previo que cada uno debemos hacernos para llegar a trazar un buen plan de trabajo.

En soymimarca.com hablan sobre el Método Iceberg, una fórmula que ayuda a planificar tu marca personal. Trata sobre 3 grandes pasos: Autoconocimiento (donde debes analizarte y sacar tus punto débiles y fuertes), Estrategia (plantear una serie de acciones en base a tus objetivos propuestos) y Networking (saber trabajar para que seas tan visible como te has propuesto).

Método de Pesonal Branding Iceberg

A menudo comparo un Personal Branding con una estrategia de Marketing tradicional donde se deben estudiar tantos los factores internos de la empresa (marca, producto, organigrama…) con los factores externos (aquellos que nos podrían condicionar pero que no controlamos como el lugar donde residimos). Un análisis de tu marca personal es bastante parecido a esto puesto que ambos buscan lo mismo: plantear una serie de acciones para alcanzar unos objetivos.